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    深入學習強整改 風清氣正謀發展 四川省農經集團黨總支召開“以案促改”再學習再宣傳再動員會

    來源:四川省農經集團黨務部  時間:2020-11-13 13:01:27  作者:  瀏覽量:949

    2020年11月12日上午,省農經集團黨總支在云龍大廈5樓多功能會議室召開了“以案促改”再學習再宣傳再動員會。會議由黨總支書記、董事長韋興林同志主持。農經集團總部全體員工,黨總支全體黨員,一級子公司班子成員參加了會議。

    會議組織學習、解讀了省社《深化“以案促改”六大行動工作方案》。

    會議通報了農經集團開展“以案促改”六大行動工作情況:

    一是堅持從嚴治黨,發揮戰斗堡壘作用。選舉產生了農經集團第一屆總支委員會,組織黨員到邛崍長征紀念館、建川博物館開展紅色教育,開展集體廉政提醒談話和講黨課活動。

    二是強化決策監督,推進集團健康發展。健全了集團黨總支、董事會、經營層、監事會工作制度,明確了各自工作職責。制定了《“三重一大”事項決策機制實施細則》,明確了黨總支、董事會、經營層各自權限。

    三是加強資產監管,實現社有資產增值。修訂集團公司《章程》《財務管理制度》《費用報銷制度》等規章制度。建立了資產管理臺賬,優化資產管理流程,規范資產卡片、臺賬等內容,做到賬實相符,有效防止社有資產流失。

    四是加強項目建設,全力拓展經營業務。認真開展項目監管,各項目正按照實施方案有序推進。頂住重重壓力,成功地實現了省社、省供投集團下達的冷鏈集團混改、酒店改制目標任務,實現了大幅度減虧目標。

    五是優化薪酬辦法,完善績效評價機制。修訂《薪酬管理實施辦法(試行)》,制定《獎懲管理暫行辦法》《績效考核實施細則》,細化各項獎懲制度內容,充分調動員工的積極性。

    六是嚴肅選人用人,規范進出晉升機制。制發了《人事管理制度》《關于規范和加強集團內部選人用人工作的方案(試行)》《基層員工招聘及錄用管理辦法》《中層管理崗位選聘管理辦法》等制度,建立“能者上、庸者下”的選人用人模式。

    會議強調,一是增強政治理想信念。始終把政治建設擺在首位,加強意識形態工作。二是開展警示教育,筑牢反腐防腐紅線。始終把紀律挺在前面,嚴防嚴控“四風”反彈,深化“以案促改”工作。三是以整改為契機,奮力推進跨越發展。堅持問題導向,對標看齊,做到真認帳、真反思、真整改、真負責。對照年度目標找差距、添措施、補短板、揚強項,全力奮戰四季度,確保各項目標任務圓滿實現。

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