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    四川省老鄰居商貿連鎖有限責任公司辦公室副主任(主任)招聘公告

    來源:  時間:2020-11-18 20:04:08  作者:  瀏覽量:10387

    為進一步充實辦公室工作力量,為公司改革發展提供人才保障,根據工作需要,決定面向社會公開選聘辦公室副主任(主任)一名,有關事項如下:

    一、企業簡介

    四川省老鄰居商貿連鎖有限責任公司(以下簡稱公司)成立于2004年1月,是省屬一級成員企業。由四川省供銷投資集團有限公司、成都市供銷合作經濟總公司、成都市武侯區供銷合作社聯合社、成都市龍泉驛區龍泉供銷合作社、成都市溫江區白天鵝商場(溫江區供銷社全資企業)共同投資組建,注冊資本2000萬元。

    公司先后被國家商務部、四川省人民政府、四川省商務廳授予“萬村千鄉市場工程”優秀試點企業;被全國供銷合作總社授予“新網工程”建設優秀企業;是國家原人事部、全國供銷總社聯合表彰的先進集體。目前公司已成長為全省供銷系統第一、行業前三的社區生活日用品連鎖經營龍頭企業,是成都市重點保供企業、四川省第一批商貿流通骨干企業、四川省誠信建設示范單位、四川省農業產業化重點龍頭企業、成都市總工會職工普惠重點品牌合作商、成都市武侯區委區政府連續八年表彰的重點優勢企業和納稅大戶、四川省供銷社和省人社廳聯合表彰的“全省供銷合作社系統先進集體”、四川省委省政府表彰的省級優秀服務業企業,也是國家稅務總局評定的“守信激勵對象”和“納稅信用A級納稅人”。

    二、招聘原則

    堅持從嚴把關原則,堅持目標導向、人崗相適原則,堅持注重實績、德才兼備、任人唯賢原則,堅持公開、公平、公正、競爭擇優原則。        

    三、資格條件

    (一)基本條件

    1.自覺擁護和貫徹黨的基本路線、方針、政策,具有良好的政治素質和職業道德。

    2.遵章守紀、勤奮敬業,作風正派、品行端正,勇于擔當、誠信廉潔,具有強烈的事業心和責任心。

    3.具有良好的心理素質和較強的抗壓能力,身體健康。

    4.熟悉現代企業管理,具備履行崗位職責所需要的專業知識和技能,過往工作業績突出。

    5.熟悉辦公室工作規則和流程,精通公文處理流程和常用公文寫作,具有較高的公文寫作水平。

    6.具備較強的溝通協調和組織策劃能力,具有豐富的辦文辦會及活動組織經驗。

    7.思維敏捷,善于開展信息收集和分析,具有較強的洞察力和執行力。

    8.認可老鄰居公司企業文化,遵守公司各項管理制度。

    (二)任職資格

    1.大學本科及以上學歷,漢語言文學、管理學或相關專業,中共黨員優先錄用。

    2.年齡30周歲以上、45周歲以下,特別優秀者可適當放寬。

    3.具有5年以上企業、機關或事業單位工作經歷,其中在辦公室、綜合管理部門及相似崗位工作至少3年。

    4.在規模以上企業擔任中層副職以上職務滿3年,或擔任黨政機關、事業單位副科級以上領導職務滿3年,或具有相當于上述任職經歷的同等條件人員。

    (三)有下列情形之一的,恕不接受報名

    1.存在違法違紀記錄,或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

    2.因個人原因,導致企業發生安全質量、經營管理等重大責任事故,給企業造成重大經濟損失的;

    3.存在嚴重違反社會公德、職業道德等行為的;

    4.存在不符合選聘要求其他相關情形的。

    四、招聘程序

    (一)報名方式

    1.報名時間:11月18日至11月24日

    2.公告方式:前程無憂及公司官網同時發布。

    3.報名資料:報名人員須提交一份1500左右的文字材料,內容主要包括:個人履歷、既往業績、競爭優勢、任職設想和規劃、對老鄰居公司改革發展的合理化建議等。提交能展現個人過往工作能力的材料,如:本人撰寫的領導講話、總結計劃、報告等材料2份,可隱去有關商業秘密。本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、合同等)、獲獎證書等相關材料。

    4.材料提交方式。資質證明材料掃描后連同文字材料打包發送至電子郵箱(郵件名稱請標注姓名):32135214@qq.com。

    5.報名電話:61896485,18980780478

    (二)資格審查

    按照選任資格條件,對報名人員相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。提交的有關材料必須真實有效,一旦發現提供虛假材料及其他違法違紀情況的,立即取消報名資格。對通過資格審查的報名人員,根據其提交的資料信息,對工作經歷、既往業績、綜合能力等崗位匹配度進行評價打分。按照分數排名取綜合評價靠前者進入筆試、面試環節。

    (三)筆試和面試

    通過筆試,重點考察應聘者思維能力和文字寫作能力。進入初試考察資格條件、基本素質、專業素養等;復試著重考察綜合分析能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態、語言表達能力等。

    (四)組織研究

    公司黨支部、領導班子根據崗位要求、履歷業績評價、面試和背景調查等情況,對人選進行綜合評定后,研究確定擬聘人員。


     

     


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